Skywind Inside

很多面试官喜欢在被面试者那里找存在，找面子，如果是这种情况，你和他辩论半天干嘛？继续驳他的面子么？非要让人家生气你才高兴么？

另一种情况是确实很简单，在这种情况下，你又何必强调难呢？非要让人觉得你水平很普通容易的事情都觉得难么？

再有一种情况只是正常压力面试的一个环节，不过技术面试少用。

不管哪种情况，你和别人抬杠都是不明智的，

所以，你得先承认：

“也许这个工作在你们看来很简单，只需要xxxx”

然后说转折部分：

“但是我当时从来没有接触过这一块，第一次做开始完全没有思路，也没有人可以问，查了好多资料，自己又踩了蛮多坑才弄出了一点点效果，比如其中一个坑是xxxxx，搞的的X天X夜，都没有思路，最后突然想起在哪里看过的一篇论文，心想也许可以结合一下，于是又通宵编码，重新设计了XXX，终于XXX”

技术虽然不算难，你可以突出你的学习能力和解决问题能力，然后接着要总结
“通过这个项目，我觉得写程序就应该保持不断学习的心态，就应该XXX，不能XXX，还要自己多尝试，不能光看资料，否则XXX，所以有了这次经验教训以后我在后来的XXX项目中，一开始就XXX，终于，比别人更好的做到了XXX，解决了问题，获得了公司颁发的年度XX奖”

没什么干货，可以多说你碰到挫折，和成长的经历，不能关说挫折，主要要说怎么克服挫折获得成长。当然有些面试官不可能等你说完长篇大论，他们会随时打断你，你需要很精炼的在几次对话中把意思表达清楚。

最后表达下自己的想法：

“自己之前的基本上是一个人工作，一个人编码，很少能跟周围的同事一起交流，所以很低效，很孤独，就像穿着单衣走夜路一般，希望能和更多的聪明人在一起工作，一起交流讨论”

尊重他人，心诚则灵
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当然，上面都是瞎扯淡